推動性別友善職場－留才留心｜2025 ATD 亞太年會講座｜全球卵銀 徐明義 × 奧美 謝馨慧

2025 ATD 亞太年會暨展覽【推動性別友善職場－留才留心】

想留女性人才，不只靠薪水，更要守護生育力。

時間｜2025 年 10 月 29 日（星期三）11:30–12:30
地點｜台北國際會議中心 TICC 103 會議室
免費入場資格｜
⚠️ 報名時必須輸入代碼「ATD25-GEB」，
方可享有免費入場與講座席次

講座簡介

當薪水不再是唯一答案，企業該如何真正留住人才？對於女性員工而言，如何兼顧職涯發展與生育規劃，正是長期留任與忠誠度的關鍵。

台灣生育率長期偏低，人口結構快速變化，已成為國家永續的重要挑戰。政府近期宣布「試管嬰兒補助方案 3.0」將於114.11正式上路，進一步減輕不孕夫妻的經濟負擔，鼓勵更多家庭勇敢追求生育夢想。

全球卵銀股份有限公司董事長徐明義教授表示，職場上性別不平等的問題被長期忽視，已造成國家危機。

「生育不是女性一個人的責任，而是全社會共同的課題。」

他強調應讓女性瞭解：生育年齡延後，卵子數量與品質會逐年下降；如何保存生殖能力，是當今婦女與企業最重要的使命。

政府補助 × 企業支持＝真正的雙軌方案

新補助方案對於減輕負擔有重大助益，但若要真正改善現況，仍需政府、企業與醫療三方合作。
講座將帶您一起思考：企業如何以實際行動支持員工的生育需求？
 

• 生育力教育與檢測：推動健康檢測、專業講座，提升員工對生育的理解與規劃。

• 未婚女性支持：提供凍卵補助，協助女性保留最佳生育力。

• 已婚女性支持：補助冷凍胚胎，讓家庭規劃更有彈性。
   

職場留才的真正價值

男性員工常關注薪酬與升遷；女性員工則需要「職涯與生育並行」的制度支持。
企業若能導入「職涯＋人生雙軌支持制度」，不僅能提升滿意度與忠誠度，更能強化組織永續競爭力。

主講者陣容

徐明義 教授／全球卵銀股份有限公司 董事長
生殖醫學領域超過 30 年經驗，師承美國「試管嬰兒之父」Dr. Jones。
長期推動生育力教育與企業 ESG 生殖議題倡議。

謝馨慧 總經理／奧美集團（台灣）董事總經理
致力於企業文化轉型與多元平權推動，實踐品牌永續與性別友善職場願景。

活動資訊

活動名稱：2025 ATD 亞太年會暨展覽
大會主題：人機協作共創永續職場
日期：2025/10/28（二）– 10/30（四）
地點：台北國際會議中心（TICC）

誠摯邀請您蒞臨現場，一同探索如何以「性別友善 × 生育力守護」為核心，打造真正的永續職場。

立即報名免費入場（請輸入代碼 ATD25-GEB）
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